员工晨操、晨剑练习
每天上班前定时的晨操、晨剑练习，让员工平常忽视的身体部位得到锻炼运动，活动筋骨。公司为鼓励全员运动的精神，采用健康积分制度，参与晨操与剑道练习，记健康积分，并制定奖励制度，晨操、晨剑出勤1次，记健康积分1分，积分排名前30%人员获加发5天至15天之年终奖金。
员工晨操练习
员工晨剑练习
资深员工颁奖
公司于每年的春酒晚会举办资深员工的颁奖仪式，受颁对象为工作满十年及十五年的资深员工，以此鼓励并感谢同仁们为公司付出的点点滴滴。
资深员工颁奖仪式
员工健康检查
为符合职业健康与工业安全需求，每年定期办理换发健康证，在公司就职满一年的员工会进行一年一次的健康检查，涵盖一般健康检查、特殊健康检查等项目，另外特殊健康检查包括驾驶员入职岗位体检、特殊工种规定需要体检的项目等，公司承担所有员工健康检查与健康证换发的费用，不定期邀请医师到公司为员工进行专题健康讲座。
健康证换证体检现场
消防演习
为增强员工的安全防火意识，公司每年内部组织与邀请昆山市消防大队对员工进行消防培训与演习，增强员工在火灾中互救与自救的意识，学习保护自己和家人的生命财产安全。
2023年员工消防演习现场
劳资沟通无障碍
为鼓励员工与管理阶层直接进行沟通，公司除设立员工意见箱及食堂交流园地等管道外，并实施员工抽样调查与员工家访活动，进行有效的整理与及时回馈。公司于2018年度推出微信公众平台、增设意见箱，并进行员工满意度调查，为员工增设意见反馈之平台。
鲜活不断提高对企业民主管理工作的认识，增强责任感和使命感，切实有效地推进企业基层民主管理建设，不断增强工会组织的凝聚力，每年会举行职工代表大会，让广大职工对企业的发展和切身利益享有充分的话语权，让广大职工享有社会经济发展的成果，让广大职工真正满意起来。
公司高层领导高度关注员工工作与生活状况，定期对员工进行家访，正式员工家访原则上至少每两年进行一次，新进人员家访一般安排在新人入职的次月进行，旨在促进员工与上级之间的交流，主管也能够更多的了解员工的家庭状况。
员工家访留影
